Projeto de Resolução — Pela aprovação de uma Estratégia Nacional para a Igualdade Remuneratória e de Oportunidades entre Mulheres e Homens

Recomenda ao Governo que crie uma Estratégia Nacional plurianual para reduzir as diferenças salariais entre mulheres e homens, que em 2023 atingiam 12,5% em média e 8,4% mesmo eliminando fatores como qualificações e antiguidade. Prevê ainda a transposição de uma diretiva europeia sobre transparência salarial (prazo: junho de 2026), o reforço da inspeção laboral e a maior divulgação do Selo da Igualdade Salarial junto das empresas. Afeta trabalhadoras, empregadores e organismos públicos de fiscal

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