Projeto de Resolução — Recomenda ao Governo a implementação de medidas para a promoção da igualdade salarial de género

Recomenda ao Governo medidas concretas para reduzir o fosso salarial entre homens e mulheres, que atinge 17,5% em Portugal — o equivalente a 64 dias de trabalho não remunerado por ano para as mulheres. Propõe reforçar a fiscalização laboral, criar planos de igualdade salarial nas empresas públicas e avaliar o sistema de avaliação da função pública para detetar discriminação de género. Afeta trabalhadoras do setor privado e público, em especial nos setores mais feminizados e precários.

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