Projeto de Lei — Lei da Promoção do Aumento do Salário Médio

Obriga empresas a divulgar o salário ou faixa salarial em todos os anúncios de emprego e proíbe perguntar aos candidatos sobre salários anteriores. Empresas com 10 ou mais trabalhadores (ou volume de negócios acima de 2 milhões de euros) passam a publicar anualmente relatórios com rácios salariais internos e métricas de desigualdade de género. Empresas com medianas salariais muito baixas face ao topo, sem igualdade salarial entre géneros ou sem negociação coletiva no último ano ficam impedidas d

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