As mulheres vão ganhar o mesmo que os homens?
As mulheres ganham em média menos 14,4% do que os homens em Portugal, e 55,9% das trabalhadoras recebia no máximo 1000 euros brutos em 2025. Várias propostas recomendam fixar metas anuais de inspeções laborais, reforçar os meios da ACT e da CITE, proteger quem denuncia discriminação e garantir transparência salarial em cumprimento da Diretiva europeia de 2023.
Iniciativas e atos deste tema
- Projeto de Resolução — Recomenda ao Governo que promova medidas que combatam a desigualdade salarial e discriminação entre homens e mulheres
- Projeto de Resolução — Pela valorização dos salários e eliminação das discriminações salariais entre homens e mulheres
- Projeto de Resolução — Pela aprovação de uma Estratégia Nacional para a Igualdade Remuneratória e de Oportunidades entre Mulheres e Homens
- Projeto de Resolução — Recomenda ao Governo a implementação de medidas para a promoção da igualdade salarial de género
- Projeto de Resolução — Recomenda ao Governo a transposição imediata da diretiva europeia para reforçar a igualdade salarial entre mulheres e homens
- Projeto de Lei — Altera o Estatuto dos Benefícios Fiscais, combatendo a disparidade salarial de género
- Projeto de Resolução — Recomenda a Promoção Ativa da Igualdade entre Mulheres e Homens no Trabalho
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